株式会社はなまる
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店長・管理職候補 募集!

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笑顔が「はなまる」になる
ポイント

  • 年間休日112日

    基本的に月6~11休み!
    夏・冬休みは7連休も可

  • 早期のキャリアアップ

    最短1年で店長になった方も!

  • 充実した研修

    未経験でも安心の充実した
    研修制度と手厚いフォロー

  • 多彩なキャリアアップもあり

社員の転職理由

  • 飲食で働くことは好きだったが環境が厳しく、
    飲食としてずっと長く安定的に働ける場所を探していた。

  • 結婚間近でワークライフバランスを重視しながら
    働く必要があった。

  • 前の職場で上を目指すことが出来なかったため、
    早いスピード感でキャリアアップできる会社に入りたかった。

  • 飲食で長く働ける場所を探していた。

お客様はとても大切。
でも、はなまるで働く社員も大切。

そんな「はなまる」で働く社員が、

笑顔になれる要素をお伝えします。

当社にはL・W・B(ライフワークバランス)
部署もあり、
社員の幸せを追求しております。

「はなまる」で働くメリット

  • 豊富な休暇制度
    年間休日112日、基本的に月6~11休み!夏・冬休みは7連休を取る事も可能です。
  • 充実な研修制度
    未経験でも安心の充実した研修制度と手厚いフォローが当社にはあります!
  • 早期キャリアアップ
    最短1年で店長を目指せます!
  • 豊富なキャリアチェンジ
    人事本部へのキャリアチェンジや社内だけで無くグループ間での異動も可能です。
  • 店舗も続々と拡大中
    2018年に全国500店舗。現在も拡大中!
  • 働きやすい環境があります
    L・W・B(ライフワークバランス)推進部
    一般的にはワークライフバランス、ライフが先なのがはなまるのこだわり!
    パパママ店長活躍!女性が働きやすい=男性も働きやすい。男性の育児休暇取得 など様々な成果を上げています。

社員のインタビュー内容

  • H.Y

    • 働いてみてわかったはなまるの好きなところ。
      自分の成長がわかるのとやりがいがあるところです。
    • 働いてておこった失敗談は?
      責任者になったばかりの時、一生懸命になりすぎて「あの人怖い!」と思われるようになったこと。今は違いますけど。
    • はなまるを選んだ理由
      うどんが大好き!そして、会社が風通しがいい。
      相談しやすい環境が良くて選びました。
  • S.S

    • 働いてみてわかったはなまるの好きなところ。
      休みが自由にとれる所が1番好きな所です。僕は結婚していて子供もいるのですが、 子供の運動会や発表会など休日に休みを取りたいけど人が少ない!と言った時でも 上司に相談したら駄目とは言われずエリア内でヘルプの依頼などをしてくれ、自分が休みたい時に休める所がこの会社にして良かったと思うことです。
    • 働いてておこった失敗談は?
      21歳で入社し8ヶ月後に店長に昇格した時に店長とスタッフとの壁を造りたくないという考えから、 積極的に話しかけコミュニケーションを取っていました。 しかし、半年経つと友達同士みたいな関係になってしまい、マネジメントがうまくいかず、 従業員同士、ただ仲が良いだけでは、運営するのあたっては、よくないということに気づきました。 この失敗を糧にし、次の配属店舗ではバランスの取れた良い店舗をつくることが出来ました!
    • はなまるを選んだ理由
      前職がアルバイトでうどん屋に勤めていて、 結婚を機に就職活動をした際、求人誌を見つけたのがきっかけでした。 セルフのうどん屋で前職の経験をすぐに生かせるのではないかと思ったのと、年齢・社歴ではなく実力で昇格出来ることを知り、応募しようと思いました。
    • 働いて嬉しかった事・楽しかったエピソードなど
      入社8ヶ月で新店舗の店長という話を当時の統括部長に頂いた時、 「店長経験ゼロでいきなり新店舗の店長というのはほとんどない。けど俺はお前に賭ける」と言われたことが、 ほんとに年齢・社歴関係なく実力で判断してくれたんだと思いうれしかったです! その店舗では失敗談にもある通り、うまくいかないことばかりでしたが、 その経験を生かし次の店舗では良い店づくりを心がけやっていきました。 その結果2017年度下期で優秀社員に選ばれました。苦しいこともたくさんありますが、 評価していただけるこの会社だからこそ働き甲斐がありいつも楽しく働かして頂いています。
  • K.F

    • 働いてみてわかったはなまるの好きなところ。
      お客様に笑顔で接客し、お客様に笑顔になってもらうところです。
    • 働いてておこった失敗談は?
      お客様に注文を聞いて作っている間に、注文を受けた商品を忘れてしまったり、 昼なのに「いらっしゃいませ、こんばんは!!(^0^)」と 元気よく叫んでしまったことです。
    • はなまるを選んだ理由
      うどんが大好き!はなまるのうどんが好き!働いているスタッフが大好き!
  • A.R

    • 働いてみてわかったはなまるの好きなところ。
      はなまるの好きな所は数えられない程あります! セルフサービスコンセプト、充実した研修があり未経験でもすぐに店舗に貢献出来ること、 努力次第ですぐに昇格ができること、自分のマネジメント力次第で、 出勤や休日を自由に組めること…等など、本当に上げだしたらきりがないです!
    • 働いてておこった失敗談は?
      当時働いていた店舗では、かけうどんが一番売れていたにも関わらず、 かけうどんに使うかけつゆの発注を忘れてしまったことです。 次の日にかけうどんが出せないと気づき、勇気を絞り他店舗に協力をお願いし、 なんとかこの危機を乗り越えました!
    • はなまるを選んだ理由
      子供の時から家族と外食する度、飲食店が提供する「幸せ」を感じ、 そこで私自身がいつか飲食店を運営・経営するという夢を持つようになりました。 接客業の経験はありませんでしたが、夢を叶える一歩として、 大手自動車業界から、はなまるへ転職をしました!
    • 働いて嬉しかった事・楽しかったエピソードなど
      お客様の笑顔が見られるのがうれしい!常連のお客様が獲得できる時はうれしい! 店舗の回転率をあげるのが楽しい!お客様目線で店舗を改善するのが楽しい! 売り上げをのばすのが楽しい!等など、本当にたくさんありますが、 1番は、一緒に働く仲間に「あなたに救われた」と言われた瞬間が泣きそうなくらい嬉しかったです!
  • M.K

    • 働いてみてわかったはなまるの好きなところ。
      接客にマニュアルが無く自分らしい接客ができるところが好きです。
    • 働いてておこった失敗談は?
      SL昇格初日にクレームをもらったことです。 自分がクレームをもらった訳では無かったけど、 時間帯の責任者になる以上 自分のことだけではなく店全体を見れるようにならなければいけないと気づき、 より一層責任感を持って頑張らなきゃ!と思いました。
    • はなまるを選んだ理由
      私は、はなまるうどんが好きで選びました。 他にも夢だった職業があったりしたけど、いざ自分が何になりたいか? と思った時に1番に頭に浮かんだのが、はなまるうどんでした! 高校生の頃から、はなまるうどんでアルバイトをしてきて、はなまるうどんの 自由な接客の仕方やスタッフ皆んなで頑張るという働き方が好きです。 忙しい時間でも、忙しいからこそ楽しい!と思える程、はなまるうどんが好きです!
  • M.A

    • 働いてみてわかったはなまるの好きなところ。
      横の繋がりが強く、つらい時でも周りが助けてくれるところ。 店長・SVになって改めて感じたことは、働いてくれているアルバイトの方はみんな本当に協力的です。
    • 働いてておこった失敗談は?
      食材の発注をすべて忘れてしまった事や、連絡・報告漏れなどあげたらきりがありませんが、失敗を通して学べる場も多くあり、チャレンジできる環境があると思います。
    • はなまるを選んだ理由
      はなまるの社風、当時担当して頂いた、店長・SV・統括SVとの距離が近く、 意見が言いやすい環境、風通しの良い会社だと思い入社を決意しました。
    • 働いて嬉しかった事・楽しかったエピソードなど
      自身の担当する部下や社員の成長を感じること。またこれによって自身の成長も感じること。自身が部下やアルバイトの方を教育することで自身の成長も感じることが出来ます。

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募集要項を表示

仕事内容

2000年に讃岐うどんの本場・香川県で生まれた『はなまる』は
うどんを身近に、健康・美容でお客様に長く支持されるブランドになりたいと、
全国・海外へと店舗を拡大。2018年には、500店舗。現在も拡大中!

◆全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理
店舗運営、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。
未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので安心してください。
1~3年で店長に!
その後はSVや本部スタッフ(商品開発/管理部門/教育等)へキャリアアップ
★店舗で運営管理を習得
配属店舗で先輩社員のOJTにより、実務を通して仕事の流れを覚えていきます。
接客の基礎をまとめたマニュアルも完備しているので飲食業界が初めての方でも安心です。
お客様への接客、調理(天ぷら製造、盛り付け等)を経験後は店舗の人材・売上の管理など店舗運営を学んでください。

8カ月~1年で店長、2~3年で上級店長へとキャリアアップ。
その後は、5~10店舗を統括するSVや本社各部門のスペシャリストとして活躍することも♪

求める人物
【未経験・第二新卒歓迎】
●学歴・経験・性別不問
★20代30代異業界出身者、女性も活躍中!
<中途8割以上><産休育休中6名(男女共に)実績あり>

いろいろな経験を持つ人たちが自分の強みを活かし活躍しています。

★不器用でも全然構わない!――
『はなまる』は、
コツコツ頑張っていける人が成長できる会社。
そして、成長したいと頑張る人を
会社がシッカリとサポートしています。
勤務地
★全国【47都道府県】採用★(希望考慮、U・Iターン歓迎)
勤務時間

1ヶ月の変形労働時間制(週40時間以内)※1日実働平均8時間

★ほとんどのお店が22時にはクローズ!★

[給与・福利厚生]を表示

給与

月給:21万5000円以上 ※入社1~2年で店長に昇格。店長は月給25万円以上です。

【エリア社員の給与】
・エリア社員制度を選択された方の給与は、月給19万3500円以上となります。
【ポジション別給与】
・店長/月給25万円以上
・SV/月給30万円以上
・統括SV/月給43万円以上
【モデル年収例】
・年収400万/25歳 店長職 経験2年
・年収550万/29歳 SV職 経験4年
・年収650万/30歳 統括SV職 経験5年
給与
・賞与
昇給(随時)/賞与年2回/決算賞与(業績により別途支給)
諸手当
  • ・役職手当
  • ・休日/深夜手当、単身赴任手当、住宅補助
  • ・寒冷地手当 ※冬季月5000円/北陸・東北・上信越
  • ・子女手当※子1人1万円※義務教育終了まで
  • ・帰省手当※既婚者の方が単身赴任の場合
休日
・休暇
<年間休日112日>
月6~11日休み(シフト制)
【休暇】
夏季・冬季/有給(入社半年後に10日)/育児(実績あり)/慶弔(実績あり)
リフレッシュ(3月~翌2月で8日間の有給休暇を取得可能)
福利厚生
  • ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • ・交通費全額支給 ※車通勤可能な店舗ではガソリン代を当社規定で支給
  • ・退職金
  • ・子女入学祝金(子女の小中学校入学時に1.5万円支給)
  • ・子女結婚祝金(子女の結婚時に1万円支給)
  • ・まかない制度
  • ・グループ持株会
  • ・社員表彰制度
  • ・海外研修

選考の流れ

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